tag:blogger.com,1999:blog-45364944644866293582023-11-15T10:59:55.731-08:00Advocatenkantoor Van DrielAnonymoushttp://www.blogger.com/profile/11243903202360457987noreply@blogger.comBlogger3125tag:blogger.com,1999:blog-4536494464486629358.post-80747924005995431672012-10-10T01:43:00.006-07:002012-10-10T01:43:33.451-07:00ZZP'er let op uw zaak!<span class="share-body" id="yui-gen22"><b>ZZP Nederland</b> komt met een
document waarmee (startende) <b>ZZP'ers</b> die geen VAR verklaring krijgen hun
opdrachtgevers vrijwaren voor aanslagen van de belastingdienst (<a href="http://www.actueelnieuws030.nl/artikel/100002328/zzp-nederland-is-getreuzel-overheid-beu.html">http://www.actueelnieuws030.nl/artikel/100002328/zzp-nederland-is-getreuzel-overheid-beu.html</a>). Pas
hier mee op! Een <b>juridische vrijwaring</b> is niet hetzelfde als een
<b>vrijwaring in het normale spraakgebruik</b>. Besef goed dat het niet
uitsluit dat de aanslag komt, maar ertoe leidt dat <i>als</i> de aanslag komt de
<b> ZZP'er</b> deze aan de opdrachtgever dient te vergoeden. Dit leidt tot een
(initiële) verhoging (soms zelfs een verdubbeling of meer) van de
<b>belastingdruk</b> voor de <b>ZZP'er</b>. De plicht om de eigen belasting te voldoen blijft immers bestaan, naast de vergoedingsplicht aan de opdrachtgever.</span>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/11243903202360457987noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4536494464486629358.post-41302175203328398982012-09-21T06:10:00.000-07:002012-09-25T04:48:09.599-07:00Hoe de hoofdlijnennotitie Aanpassing ontslagrecht en WW aan twee kanten in het vlees van de samenleving snijdt<br />
<br />
<div class="MsoNormal">
</div>
<div class="MsoNormal">
<span style="mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;">De overheid wil het <b>ontslagrecht </b>grondig hervormen. De Nederlandse
<b>arbeidsmarkt</b> is volgens de regering onvoldoende flexibel en staat daardoor de
arbeidsmobiliteit in de weg. Vast is te vast en flex is te flex, aldus de
regering. In de <a href="http://www.rijksoverheid.nl/documenten-en-publicaties/notas/2012/06/18/hoofdlijnennotitie-aanpassing-ontslagrecht-en-ww.html"><b>Hoofdlijnennotitie aanpassing ontslagrecht en WW</b></a> (hierna ook:
“de hoofdlijnennotitie) worden de hoofdlijnen van het nieuwe ontslagrecht
uiteen gezet. Deze notitie bespreek ik in dit artikel.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<br />
<a name='more'></a><br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;">De hoofdlijnennotitie staat bol van ongefundeerde aannames en
onduidelijkheden. <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Een goed voorbeeld
daarvan is het volgende citaat: <i style="mso-bidi-font-style: normal;">“<b style="mso-bidi-font-weight: normal;">De effecten op de arbeidsmarkt zullen nog
nader geanalyseerd worden door het CPB</b>. De voorgestelde maatregelen
verbeteren (dus niet eens een slag om de arm vanwege nog te verrichten
onderzoek) de werking van de arbeidsmarkt. De dynamiek op de arbeidsmarkt wordt
versterkt, er wordt meer geïnvesteerd in scholing en duurzame inzetbaarheid en
de kloof tussen tijdelijke en vaste contracten wordt aanzienlijk verkleind” </i>(p.12
Hoofdlijnennotitie Aanpassing ontslagrecht en WW). Ik vind het opvallend dat
men nog voordat er ook maar iets is geanalyseerd, al conclusies trekt. Dat oogt
in ieder geval onzorgvuldig. </span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;">Onduidelijk blijft wat gaat gelden bij het eindigen van een
dienstverband van bijvoorbeeld zes maanden. Moet dan ook nog zes maanden WW
worden betaald door de werkgever? Volgens mij loopt dit voorstel dan uit op een
grote lastenverzwaring voor werkgevers. Lange dienstverbanden komen immers
steeds minder voor, zodat de wet van de grote getallen gaat gelden. Het dure
ontslag van oudere werknemers komt immers veel minder vaak voor dan het
beëindigen van een tijdelijke of kortdurende arbeidsovereenkomst. Bovendien
eindigt dit type overeenkomst vaak omdat er geen goede match is tussen werkgever
en werknemer of omdat bedrijfseconomische redenen een voortzetting onmogelijk
maken.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;">Advocatenparadijs?</span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;">Verder wil men vereenvoudigen want het ontslagrecht is een
"advocatenparadijs" (pagina 5 van de hoofdlijnennotitie). Kennelijk
is dat bezwaarlijk, maar wat daar ook van zij, het is opvallend dat in de
hoofdlijnennotitie al veel uitzonderingen op hoofdregels worden voorgesteld,
een voorbeeld: <i style="mso-bidi-font-style: normal;">“Daarnaast kunnen de
relatieve kosten bij een individueel ontslag voor kleine bedrijven groter zijn,
gegeven hun geringe omvang. Bezien wordt hoe wat betreft de betaling van de
eerste maanden van de WW voor kleine werkgevers een uitzondering wordt
gerealiseerd. Aandachtspunten daarbij zijn een evenwichtige behandeling van
kleine en grote bedrijven, de reikwijdte van de uitzondering (generiek voor
kleine werkgevers of alleen in specifieke gevallen) en de budgettaire
consequenties"</i> (p. 13 Hoofdlijnennotitie Aanpassing ontslagrecht en WW).
Dit is slechts een van de vele punten waarop uitzonderingen moeten worden
ingevoerd volgens de notitie. Uitzonderingen maken het paradijs voor de
advocaat lijkt mij. Als het vereenvoudigen een doel is dan lijkt de
voorgestelde weg in ieder geval de verkeerde kant op te leiden.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;">Positie
van ouderen</span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;">Ouderen worden bovendien in mijn ogen niet afdoende beschermd. Dat
is vooral nadelig voor werknemers met zwaar lichamelijk werk of werk dat het
lichaam zwaar belast. Deze mensen werken vaak lang voor een werkgever en op het
moment dat zij de nadelige gevolgen gaan voelen en dus vaker verzuimen, kan een
werkgever hen eenvoudiger ontslaan. De kosten voor het ontslag, in beginsel een
boete van maximaal een jaarsalaris (herstel van de arbeidsrelatie is immers een
van de grootste ficties in ons wetboek), kunnen dan lager zijn dan de lange
termijn kosten als gevolg van verzuim en re-integratie. Dit maakt het
verleidelijk voor een werkgever om een bedrijfseconomische keuze te maken. De
werknemer zal echter als gevolg van zijn kwalen niet snel ander werk vinden. De
beperkte positieve gevolgen voor de flexibele schil wegen daar naar mijn mening
onvoldoende tegenop.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;">Ik zal dit illusteren met een praktijkvoorbeeld. In een branche
(ik zal de branche niet vermelden) is bekend dat het bedienen van een bepaald
apparaat nadelige gevolgen heeft voor de gezondheid indien het werk langer dan
4 uur op een dag wordt gedaan zonder regelmatige pauzes. Deze kennis wordt
echter genegeerd omdat het niet negeren van dit advies de bedrijfsvoering zeer
nadelig zou benadelen en de branche haar wereldwijde vooraanstaande positie kan
verliezen. De werknemers worden geacht door te gaan. De werknemers doen dit jarenlang,
veelal in het belang van het bedrijf en omdat zij (buiten een vertrek) geen
keuze hebben. Wanneer zij de leeftijd van 50 jaar bereiken worden
de gevolgen voelbaar. Nekklachten en rugklachten verergeren en leiden tot
(langdurig) verzuim. Uiteraard kost dit de werkgever geld, de kosten wegen
echter niet op tegen de baten van het niet werken volgens wat gezond zou zijn
voor de werknemer. Nu kan een dergelijke werknemer alleen tegen een forse
ontslagvergoeding worden ontslagen. Dit doet mijns inziens ook recht aan de
situatie. De werkgever heeft namelijk een verantwoordelijkheid richting de
werknemer. In het voorgestelde aangepaste ontslagrecht komt deze werknemer met
een minimale vergoeding op straat te staan met alle financiele en persoonlijke
gevolgen voor deze moeilijk tot niet bemiddelbare werknemer. </span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;">Proeftijdontslag</span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;">Wat verder niet naar voren komt is hoe men om zal gaan met het proeftijdontslag.
Moet dan ook de WW-last door de werkgever worden gedragen? Als dat zo wordt
uitgelegd vraag ik mij af wie nog personeel in dienst wil nemen. Als dat niet
het geval is zou het aantal proeftijdontslagen wel eens drastisch kunnen
toenemen. Werknemers krijgen dan minder ruimte om te wennen aan het bedrijf en
hun nieuwe baan. De werkgever wil immers niet met relatief hoge kosten bij
ontslag na 6 maanden worden geconfronteerd, dus bij twijfel proeftijdontslag.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;">WW-hervorming</span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;">Volgens de hoofdlijnennotitie dienen werkgevers de eerste zes
maanden van de WW-uitkering te betalen. Dit risico ligt nu bij de staat. De
gemiddelde duur van een WW-uitkering is mij niet bekend, maar het gros van
de werklozen vindt in ieder geval binnen een jaar een baan.(bron: CBS.nl )</span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;">Als het risico weggaat bij de staat zou je mogen verwachten dat de
WW-premie en AWf-premie zal dalen na de invoering van het nieuwe ontslagrecht.
Dat is echter niet zo, zoals blijkt uit de volgende passage in de
hoofdlijnennotitie:</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;">“</span><i style="mso-bidi-font-style: normal;">Het <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">neerleggen van de kosten voor (maximaal) de
eerste zes maanden werkloosheid bij individuele werkgevers levert een
belangrijke bijdrage aan het herstel van de overheidsfinanciën</b>. Op dit
moment worden de werkloosheidsuitkeringen gedurende de eerste 6 maanden ten
laste van de sectorfondsen gebracht. <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Per
2014 komen alle WW-uitkeringen ten laste van het AWf en komen de lasten tot de
eerste maanden van werkloosheid voor rekening van de werkgever.</b> Daarmee
wordt een deel individueel gefinancierd en een deel collectief gefinancierd.
Met ingang van 2014 zal er dientengevolge alleen een premieheffing ten gunste
van het AWf plaatshebben. <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">De
premieopbrengst blijft gelijk: de uniforme premie voor het AWf wordt
vastgesteld op de som van de voormalige gemiddelde WW-premie ten behoeve van de
sectorfondsen en de uniforme premie voor het AWf.</b></i>”<span style="color: black; font-family: "Verdana","sans-serif"; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"> </span>(p. 14 hoofdlijnennotitie)
<span style="mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;">Ik denk dat iedere verzekeraar het water in de mond zal lopen bij
een dergelijk idee. De premie blijft gelijk maar het eigen risico ontploft. De meeste verzekeraars komen hier echter niet mee weg.</span></div>
<div class="MsoNormal">
</div>
<div class="MsoNormal">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;">Conclusie</span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;">Het nieuwe ontslagrecht is een stap in de verkeerde richting voor
de economie, werkgevers en werknemers. Dat het ontslagrecht hervorming behoeft
is te verdedigen, maar het in de hoofdlijnennotitie geschetste idee is niet de
oplossing die wordt gezocht.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;">Het in de beleidsnotitie voorgestelde beleid is eigenlijk niet
meer dan een ordinaire en kortzichtige bezuiniging op de WW ten koste van
werknemers (die raken zekerheden kwijt) en werkgevers (hogere ontslagkosten en
gelijkblijvende WW-premie). Immers blijft de premieopbrengst gelijk: de
uniforme premie voor het AWf wordt vastgesteld op de som van de voormalige
gemiddelde WW-premie ten behoeve van de sectorfondsen en de uniforme premie
voor het AWf. Werkgevers gaan echter wel de eerste
zes maanden voor hun rekening nemen, zodat een grote bezuiniging ontstaat aan
de uitgavenkant. Het mes snijdt daarmee voor de overheid aan twee kanten<a href="http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=4536494464486629358" name="_GoBack"></a> in het vlees van de samenleving. In plaats van dat flex vaster wordt en vast minder flex wordt alles slechts flex en dat lijkt mij voor de arbeidsmarkt op lange termijn ongunstig. </span></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/11243903202360457987noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4536494464486629358.post-31743323003458597572012-09-13T07:00:00.001-07:002012-09-25T04:48:29.238-07:00Sanoma/Geenstijl Auteursrecht en hyperlinks<!--[if gte mso 9]><xml>
<w:WordDocument>
<w:View>Normal</w:View>
<w:Zoom>0</w:Zoom>
<w:TrackMoves/>
<w:TrackFormatting/>
<w:HyphenationZone>21</w:HyphenationZone>
<w:PunctuationKerning/>
<w:ValidateAgainstSchemas/>
<w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid>
<w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent>
<w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText>
<w:DoNotPromoteQF/>
<w:LidThemeOther>NL</w:LidThemeOther>
<w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian>
<w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript>
<w:Compatibility>
<w:BreakWrappedTables/>
<w:SnapToGridInCell/>
<w:WrapTextWithPunct/>
<w:UseAsianBreakRules/>
<w:DontGrowAutofit/>
<w:SplitPgBreakAndParaMark/>
<w:DontVertAlignCellWithSp/>
<w:DontBreakConstrainedForcedTables/>
<w:DontVertAlignInTxbx/>
<w:Word11KerningPairs/>
<w:CachedColBalance/>
</w:Compatibility>
<w:BrowserLevel>MicrosoftInternetExplorer4</w:BrowserLevel>
<m:mathPr>
<m:mathFont m:val="Cambria Math"/>
<m:brkBin m:val="before"/>
<m:brkBinSub m:val="--"/>
<m:smallFrac m:val="off"/>
<m:dispDef/>
<m:lMargin m:val="0"/>
<m:rMargin m:val="0"/>
<m:defJc m:val="centerGroup"/>
<m:wrapIndent m:val="1440"/>
<m:intLim m:val="subSup"/>
<m:naryLim m:val="undOvr"/>
</m:mathPr></w:WordDocument>
</xml><![endif]--><br />
<!--[if gte mso 9]><xml>
<w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="true"
DefSemiHidden="true" DefQFormat="false" DefPriority="99"
LatentStyleCount="267">
<w:LsdException Locked="false" Priority="0" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Normal"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="heading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="35" QFormat="true" Name="caption"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="10" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" Name="Default Paragraph Font"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="11" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtitle"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="22" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Strong"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="20" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="59" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Table Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Placeholder Text"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="No Spacing"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Revision"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="34" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="List Paragraph"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="29" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="30" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="19" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="21" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="31" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="32" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="33" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Book Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="37" Name="Bibliography"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" QFormat="true" Name="TOC Heading"/>
</w:LatentStyles>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]>
<style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Table Normal";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin:0cm;
mso-para-margin-bottom:.0001pt;
text-align:justify;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:"Times New Roman";
mso-fareast-theme-font:minor-fareast;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;}
</style>
<![endif]-->
<br />
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: 12.0pt;">In dit artikel bespreek ik een
uitspraak van de Rechtbank Amsterdam in een geschil tussen <b>Sanoma</b> en <b>Geenstijl.nl</b>. (</span><a href="http://www.rechtspraak.nl/ljn.asp?ljn=BX7043">www.rechtspraak.nl/ljn.asp?ljn=BX7043</a><span class="tdefault"><span style="font-size: 12.0pt;">). In mijn ogen gaat de Rechtbank
Amsterdam hier (onbedoeld) in de fout. </span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br />
<a name='more'></a><br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: 12.0pt;">De rechtbank rekent Geenstijl
aan dat zij een hyperlink hebben geplaatst naar een onvindbaar bestand op
internet met daarop de (toen) nog ongepubliceerde blootfoto's van Britt Dekker.
Geenstijl gilt moord en brand. Is dat terecht? Het bestand was door Playboy op de
site <b>filefactory</b> geplaatst teneinde de bestanden intern online te kunnen delen.
De toegang tot het bestand is niet versleuteld. Sanoma stelt dat het gebruik
van een link waaruit, voor een buitenstaander, niet is te herleiden dat het om Playboy
foto’s gaat, moet worden gezien als een sleutel. Het standpunt van Sanoma<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>(zoals opgenomen in het vonnis) “<i style="mso-bidi-font-style: normal;">De foto’s zaten achter slot en grendel en de
sleutel tot het bestand was de hyperlink die op Geenstijl.nl stond</i>.” De
rechtbank volgt dat standpunt in mijn ogen ten onrechte. Van belang is nog dat
de link is gelekt naar Geenstijl, waarschijnlijk door een medewerker van
Sanoma. </span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: 12.0pt;">Ik zal u een voorbeeld geven
uit de “analoge” wereld. Stel we zien de hyperlink als (afschrift van) een manuscript
van een boek dat een auteur ergens ter wereld op een openbare plaats laat
liggen. Laten we zeggen in een boekenkast van een hotel. Een medewerker van de
auteur weet dit en vertelt het tegen een journalist van de krant inclusief de
plank waar het boek op staat en hoeveel boeken er nog links naast staan. Deze
journalist vindt dat boek op de aangewezen (openbare) plaats. Hij krijgt
toegang zonder een slot of andere beveiliging te hoeven forceren. De journalist
laat het boek liggen maar hij vindt het nieuwswaardig dat het manuscript van
dit boek zomaar ergens ligt en publiceert de exacte vindplaats in de krant.
Vervolgens gaan lezers van de krant naar het hotel en vinden daar het boek. Als
de auteur het boek weg laat halen schrijft een lezer in een ingezonden brief aan
de krant dat het boek ook in een ander hotel ligt etc. In hoeverre is het de
journalist (en zijn werkgever) aan te rekenen dat hij verteld wat hij heeft
gezien <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>en waar hij dit heeft gezien. </span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: 12.0pt;">De rechtbank overweegt onder
meer dat de reportage (nog) niet voor het publiek <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">toegankelijk en vindbaar </b>was. Dit is onjuist. De vindbaarheid was inderdaad
niet groot, maar omdat de bestanden niet versleuteld waren was de reportage wel
degelijk toegankelijk. Een URL is geen sleutel. Vraag dat maar aan banken die
veel geld uitgeven aan online security van hun internetbankiersystemen. </span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: 12.0pt;">De rechter rekent Geenstijl
nog aan dat zij ondanks een voor publicatie gedaan verzoek/sommatie niet te
linken, dit toch heeft gedaan. Had het niet op de weg van Sanoma gelegen de
bestanden te verwijderen, Geenstijl had de reportage immers niet in bezit. Sanoma
had daarentegen de mogelijkheid de reportage van internet te halen. Dit heeft zij
niet gedaan.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: 12.0pt;">Dat Geenstijl bezoekers trekt
met het verhaal en daar dus geld aan verdiend is zonder meer waar en ook is misschien
waar dat door publicatie een nieuw publiek is getrokken. Maar is dat niet de
essentie van journalistiek? Is het niet gewoon “een beetje dom” van Sanoma om
een reportage, waar (veel) geld aan verdiend moet worden, onversleuteld op
internet te zetten in plaats van de bestanden te delen op een afgesloten intern
netwerk?</span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: 12.0pt;">In mijn ogen gaat de rechter met dit vonnis de mist in. Ik ben benieuwd of hoger beroep nog zal volgen.</span></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/11243903202360457987noreply@blogger.com0